我们来聊点不一样的，伦敦说点“真话”。

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根据国外的调查显示，时报员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。而在咱们国家，种指数沉重的房价，老有所养，病有所医，失业有保障，都不令人满意，自然让更多的人，特别是已经肩负有家庭重任的人们总是惶恐未来。document.writeln('关注创业、平均电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

这位老兄手伸得挺长，日下后来还专门组织搞了一个论文叫《中国的生活满意度：日下1990-2010》(China'sLifeSatisfaction,1990-2010)，说这20年里，中国经济高歌猛进，但中国普通老百姓的生意满意度却呈急剧下滑的趋势，多数人2010年的幸福感还不及1990年时的情况。据在英国一家超市进行的研究显示，伦敦工作满意度与企业生产力间竟然存在着强烈的负相关：员工越不开心，公司收益越高。

 去年，股市股票马云说“一个月有两三万、三四万块钱，有个小房子、有个车、有个好家庭，没有比这个更幸福了，那是幸福生活。

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餐饮，日下作为一个持续运营项目，周期长的特性，和众筹参与者投钱就想分红的短期目的，是矛盾的。不仅如此，伦敦水货品牌已停止加盟。